猎头公司在人才招聘上的作用有哪些？
很多时候，企业HR在中高端人才招聘上缺乏时间和经验，无法为企业及时提供相对应的人才。因此，当企业有人才需求时，会首选猎头公司。那么，猎头公司在人才招聘上的作用有哪些？为了让大家对此有一个更为清晰的认识，下面就让小编来为大家介绍下。首先，猎头公司可以为企业寻访到最匹配的人才。猎头公司是专业的高端人才寻访机构，有强大到可容纳数十万甚至数百万人才资料的储备池以及庞大的人才脉络，能够在最短的时间内帮助企业完成人才招聘工作，找到企业所需要的人才，保证企业不会由于项目高级领导人员的缺失影响项目的正常运行，在极大程度上保证了企业的正常运转与项目的正常推进。
其次，猎头公司的工作具有绝对保密性。猎头公司具有周全的保密系统，作为一名专业猎头，不管是与企业合作还是候选人合作，都会被要求做好保密工作。对于企业内部而言，并不希望自己的员工知晓企业对外人才招聘的计划，特别是关系到在职与被代替的情况。
另外，大多数的企业都不愿意竞争对手和同行知晓企业的最新动态。猎头公司的保密性往往能满足企业这些需求。对于高端人才而言，在保密的情况下面试不会影响自己的事业，所以猎头公司的保密性工作做得越好越专业，对企业越有利。
关于猎头在人才招聘上的作用就先为大家总结到这里，事实上，若将几种最为常见的招聘方式进行对比你会发现，只有猎头招聘是性价比最高的。而且猎头顾问远要比公司HR更了解市场情况，在一定程度上能够保证企业人才输送的稳定性。
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